Läs mer om vårt viktiga arbete här: https://www.tobiidynavox.com/pages/about-us.

Positionsöversikt

Vi söker en praktikant till vårt team inom organisationsutveckling och
hållbarhet. Denna praktikplats erbjuder en unik möjlighet att få praktisk erfarenhet av
organisationsutveckling, hållbarhetsinitiativ som mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI), talang- och ledarskapsutveckling, och organisatoriskt lärande.

Arbetsuppgifter:

  • Lärande och utveckling: Stöd skapandet och leveransen av läromedel och resurser för att förbättra de anställdas färdigheter och kunskaper.
  • Talangutveckling: Hjälp till att utforma och implementera talangutvecklingsprogram, inklusive utbildningssessioner, workshops och mentorskapsinitiativ.
  • Organisationsutveckling: Delta i projekt som syftar till att förbättra organisationens effektivitet, kultur och medarbetarengagemang.
  • Hållbarhets- och DEI-initiativ: Bidra till planering och genomförande av hållbarhetsprojekt, med fokus på att främja mångfald, rättvisa och inkludering inom företaget.
  • Dataanalys: Genomför forskning och analysera data relaterade till HR-mätetal, feedback från anställda och programeffektivitet för att informera beslutsfattande.
  • Administrativt stöd: Ge administrativt stöd till HR-teamet, inklusive projektstöd, schemaläggning av möten, föra register och förbereda rapporter.

Kvalifikationer:

  • För närvarande inskriven på ett universitetsprogram, gärna inom, personaladministration, samhällskunskap och analys eller ett närliggande område.
  • Stort intresse för HR, talangutveckling, lärande, organisationsutveckling och hållbarhet.
  • God kommunikations- och interpersonell förmåga.
  • Förmåga att arbeta självständigt och som del av ett team.
  • Kunskaper i Microsoft O􀆯ice Suite (Word, Excel, PowerPoint).
  • Organiserad med god känsla för detaljer.

Vad vi erbjuder:

  • Praktisk erfarenhet i en dynamisk och stödjande arbetsmiljö.
  • Möjligheter att bidra till meningsfulla projekt och initiativ.
  • Mentorskap och vägledning från erfarna HR-pro􀆯s.
  • Nätverksmöjligheter inom företaget och branschen.
  • En chans att påverka vår organisationskultur och hållbarhetsarbete positivt.
  • Möjlighet att förstå mer om våra kunder/användare och hur livet ser ut för personer med funktionsnedsättningar från ett samhällsperspektiv.

Kontakt

Therese Persson, e-post: therese.persson@tobiidynavox.com